株式会社カイラボ代表取締役。成蹊大学経済学部卒業後、株式会社日本能率協会コンサルティングにて業務改善や従業員満足度調査などに従事。その後人材育成ベンチャー企業のマネージャーとしてカリキュラム開発等を担当し、2012年3月に株式会社カイラボを設立。新卒入社後3年以内で退職した若者100名へのインタビューをまとめた「早期離職白書」を2013年1月に発行し、早期離職防止コンサルティングサービスを提供開始。
現在は早期離職防止コンサルティングのほか、高校生から企業のマネージャークラスまで幅広くセミナーや研修、ワークショップの企画運営なども行っている。
過去に実施した主な研修・講演テーマ
- 採用力を高める人事力養成講座 （2013年1月）
- キャリアセルフマネジメント研修 （2013年4月、5月 導入企業様多数）
- 若者の早期離職を防げ （2013年5月 高千穂大学 公開講座）
- 若者はなぜ3年で辞めるのかの真実 （2013年6月 跡見学園女子大学）
- 競争力を高める人材確保の秘訣 （2013年10月 東京商工会議所 千代田支部）
- 3年で3割辞める時代の真実 早期離職の実態 （2013年12月）
